Ireal! Angajaţii din Primăria Timişoara au cumulat 11 ani de concedii medicale, de la începutul lui 2021
Numărul de concedii medicale ale funcționarilor Primăriei Timișoara a crescut cu aproape 50% într-un an.
În acest context, a transmis Casei Județene de Asigurări de Sănătate documente împreună cu solicitarea de a realiza un control de fond.
Lui Fritz i se pare ciudat că în perioada ianuarie-august 2021, numărul cererilor de concedii medicale a crescut cu 225 față de aceeași perioadă a anului trecut, ajungând la un total de 750.
CITEŞTE ŞI: Am crezut că o să mor! Mărturia sfâşietoare a unui tânăr care a stat 3 săptămâni intubat, la ATI
De aceste concedii medicale au beneficiat, în 2021, 594 de angajați ai Primăriei Timișoara, față de 428 în 2020, totalizând aproape 3.996 de zile.
„Este adevărat că aceste concedii se înscriu în limitele legale și că suntem în pandemie. Există în Primărie oameni care muncesc, împing lucrurile înainte, și unii dintre ei au avut probleme de sănătate reale. Dar și angajați care, atunci când primesc o sarcină, își iau un medical. Iar noua organigramă a avut un impact major asupra stării de sănătate a unor foști șefi de direcții, care o țin, de atunci, din ˝medical˝ în ˝medical˝. Aceasta este o modalitate de a bloca activitatea în unele compartimente și nu este acceptabil să abuzezi de un drept individual legal prejudiciind interesul public.După apariția în spațiul public a unor informații legate de concediile medicale, am solicitat o analiză și o situație comparativă cu anul trecut”, a declarat primarul Timișoarei, Dominic Fritz.
Legea permite CJAS să verifice, în amănunțime, documentele în baza cărora medicii au acordat concediile medicale și să coroboreze datele din aceste documente, iar pentru ultimele 2 luni să verifice existența planurilor de urmărire a evoluției bolii.
CITEŞTE ŞI: Încă 11 morţi şi 280 de bolnavi în stare gravă! A fost actualizat bilanţul pandemiei
De asemenea, în cazul unor nereguli instituția are dreptul să sesizeze Colegiul Medicilor.
„Am fost avertizat că e o practică sistemică, ce nu poate fi oprită, o cutumă în administrația publică. Eu nu mă voi preface că e normal și acceptabil”, mai spune Fritz.
Lasă un răspuns