Subvenții mai mari pentru firmele care iau ucenici și stagiari

Pentru fiecare stagiar, angajatorul poate să primească acum sume mult mai mari decât cele acordate în trecut, potrivit unui act normativ aprobat recent.

Practic, angajatorul ar urma să primească pentru fiecare persoană astfel angajată câte o sumă lunară aproape egală cu un salariu minim pe economie.

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş informează că, în data de 11 iulie 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Legea nr. 164/10.07.2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă şi a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior.

CITEȘTE ȘI: TRAGEDIE! O femeie și-a pierdut viața după ce a intrat pe contrasens

Astfel, angajatorii care încheie un contract de stagiu cu absolvenții de învățământ superior primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de stagiu pentru acel stagiar, o sumă în cuantum de 1.350 lei/lună, suma lunară se acordă angajatorilor proporţional cu timpul efectiv lucrat de stagiar.  Legea reglementează, pentru absolvenţii de învăţământ superior, perioada de 6 luni de debut în profesie.

Scopul efectuării stagiului este de a asigura tranziţia absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii, de a consolida competenţele şi abilităţile profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă şi pentru o mai rapidă integrare în muncă, precum şi de dobândire de experienţă şi vechime în muncă şi, după caz, în specialitate.

–              perioada de stagiu se desfăşoară pe baza unui program de activităţi aprobat de angajator, la propunerea conducătorului compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea stagiarul. Pe durata stagiului, tânărul va fi coordonat și supravegheat de un  mentor desemnat de angajator.

–              contractul de stagiu se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă, durata contractului de stagiu fiind de 6 luni, cu excepţia situaţiilor în care prin legi speciale este prevăzută o altă perioadă de stagiu.

CITEȘTE ȘI: Mâine este ziua Timișoarei! Concerte unul și unul, în Piața Victoriei

Conform prevedrilor actului normativ menţionat, angajatorii care încadrează ucenici primesc, la cerere, pe toată perioada derulării contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic angajat, o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, sumă alocată din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

În sensul prezentei legi, ucenicul este o persoană cu vârsta de peste 16 ani care din voinţă proprie încheie un contract de ucenicie cu un angajator în scopul obţinerii unei calificări.

Deasemenea în spiritul aceleaşi legi, angajatorul, este persoana fizică sau juridică ce poate potrivit legii, să angajeze forţa de muncă pe bază de contract individual de muncă. Totodată el are obligaţia ca în cadrul derularii activitaţii de ucenicie să desemneze un coordonator de ucenicie, ce va îndruma ucenicul în vederea dobândirii competenţele profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă.

CITEȘTE ȘI: Anunţ important pentru şoferi! Au fost instituite restricţii de circulaţie în 15 judeţe

Durata contractului de ucenicie se stabileste functie de nivelul de calificare pentru care urmeaza sa se pregateasca ucenicul si se organizeaza pe trei nivele de pregatire, astfel: In funcție de nivelul de calificare pentru care se face perioada de ucenicie, contractele nu vor putea dura mai puțin de:

             12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2;

             24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3;

             36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4.

Contractele de ucenicie şi stagiu, care sunt încheiate la acest moment, îşi produc în continuare efectele în acelaşi fel, nefiind afectate de noile prevederi.