Amenzi dublate pentru munca la negru: până la 40.000 de lei pentru fiecare persoană fără contract!

Sancțiuni mult mai dure pentru angajatorii care folosesc muncă nedeclarată.

Începând cu data de 18 decembrie 2025, amenzile aplicate pentru munca la negru s-au dublat, ajungând la 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată fără contract individual de muncă.

Noile prevederi sunt introduse prin Legea nr. 239/2025, publicată în Monitorul Oficial al României în 15 decembrie 2025, act normativ care aduce modificări importante în domeniul relațiilor de muncă și urmărește eficientizarea utilizării resurselor publice.

Astfel, potrivit modificărilor aduse Codului Muncii, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, în formă scrisă și anterior începerii activității, se sancționează cu 40.000 de lei pentru fiecare caz în parte, față de 20.000 de lei cât era anterior.

În același timp, legislația introduce și un plafon maxim al sancțiunilor contravenționale. Conform noilor reglementări, valoarea cumulată a amenzilor aplicate unui angajator pentru muncă nedeclarată nu poate depăși suma de 1.000.000 de lei, indiferent de numărul persoanelor găsite fără contract.

Reprezentanții ITM TIMIȘ subliniază că scopul acestor măsuri nu este doar sancționarea, ci și prevenirea fenomenului. Inspectorul-șef, Ileana Mogoșanu, atrage atenția asupra riscurilor majore la care se expun atât angajatorii, cât și persoanele care acceptă să lucreze fără forme legale.

„Munca nedeclarată produce prejudicii serioase bugetului de stat și subminează sistemul de protecție socială. În același timp, persoanele care lucrează fără contract sunt complet lipsite de protecție”, avertizează conducerea ITM Timiș.

Concret, angajații care muncesc la negru:

• nu sunt asigurați în caz de accidente, boli, invaliditate sau deces;
• nu beneficiază de vechime în muncă și în specialitate;
• nu au acces la servicii medicale gratuite sau compensate;
• nu acumulează contribuții pentru pensie;
• nu au dreptul la indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, boli profesionale sau accidente de muncă.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș anunță că va continua acțiunile de control și va rămâne un partener pentru angajatorii și angajații care respectă legea, dar va fi intransigent cu cei care încalcă prevederile legale privind relațiile de muncă.

Autoritățile recomandă angajatorilor să verifice cu atenție respectarea obligațiilor legale și să încheie contractele individuale de muncă înainte de începerea activității, pentru a evita sancțiuni severe și consecințe financiare majore.