Tensiunile de la Muzeul Satului Bănățean din Timișoara ating un nou nivel. După acuzațiile grave apărute în spațiul public privind stilul de conducere al directorului Radu Trifan, conflictul intern a produs deja primele consecințe concrete.
Doi angajați cu funcții-cheie au părăsit instituția, iar alți cel puțin trei au demisiile scrise. Potrivit surselor din interior, și alți salariați iau în calcul să plece.
Într-o scrisoare anonimă transmisă redacției, angajații muzeului vorbesc despre un climat de lucru „toxic, bazat pe frică, presiune și intimidare”, care ar fi devenit imposibil de suportat.
„Managerul interimar (șefa biroului de achiziții – n.a) și-a solicitat transferul după ce a fost amenințată cu desfacerea contractului de muncă și umilită public, în fața colegilor, iar juristul și-a depus demisia, declarându-și motivul în fața colegilor: imposibilitatea de a mai lucra cu managerul din cauza neplăcerilor la care a fost supus”, spun angajații muzeului, sub protecția anonimatului.
Aceste plecări din rândul personalului calificat și supracalificat reprezintă o pierdere pentru instituție și riscă să afecteze grav, pe termen lung, calitatea actului cultural și a cercetării muzeale, mai spun subalternii lui Trifan.
De asemenea, ei susțin că noul director este un reclamangiu de profesie, pentru că de fiecare dată când nu-i convine ceva sună la 112.
„În doar trei luni, managerul a chemat poliția în instituție de trei ori. La una dintre intervenții a fost atenționat de agenți pentru lipsa temeiului legal și pentru abuzul apelării numărului de urgență, apel efectuat de pe număr ascuns”, se arată în documentul transmis redacției Sursa de Vest.
Angajații descriu stilul managerial ca fiind „aberant”, orientat spre obediență totală și menit să descurajeze performanța profesională, creativitatea și inițiativele personale.
Mai grav, susțin aceștia, directorul ar încerca să divizeze colectivul, să întoarcă angajații unii împotriva altora și să creeze o atmosferă de teamă constantă.
„Induce o stare de frică și stres, pentru unii chiar de teroare, care amintește de practici securistice sau comuniste. Sunt amenințări cu desfacerea contractului de muncă și hărțuire, mai ales la adresa personalului feminin”, afirmă semnatarii scrisorii.
În plan profesional, angajații reclamă o stagnare fără precedent a activității muzeale. Numărul evenimentelor culturale a fost redus drastic, iar unele activități tradiționale, care aduceau public numeros, au fost refuzate sau eliminate fără explicații.
Semnatarii scrisorii resping ferm orice tentativă de politizare a conflictului și subliniază că demersul lor nu este îndreptat împotriva Consiliului Județean sau a vreunui partid politic.
Totodată, aceștia anunță că iau în calcul organizarea într-un sindicat profesional pentru a-și apăra drepturile.
„Muzeul Satului Bănățean nu este moșia lui Radu Trifan! Unii dintre muzeografi au o vechime de mai mult de 20 de ani de când muncesc pentru etnografia, istoria și muzeografia bănățeană! Și, oricât de șocat ar fi managerul de această mărturisire, muzeografii își iubesc muzeul și nu sunt de acord ca imaginea lui să fie discreditată de cineva venit de nicăieri! Muzeul Satului Bănățean este mult mai mult AL LOR, decât al lui Trifan!”, se mai arată în scrisoare primită pe adresa redacției.
De cealaltă parte, directorul Radu Trifan a declarat anterior că acuzațiile sunt o reacție la reformele și măsurile de eficientizare pe care le-a inițiat și că nemulțumirile vin din refuzul unor angajați de a se adapta la un ritm de muncă mai strict.
Conflictul rămâne deschis, însă valul de demisii ridică semne serioase de întrebare privind viitorul uneia dintre cele mai importante instituții de cultură din Banat.
Distribuie pe rețele de socializare
Comments (11)
Lasă un răspuns
Alte articole
Asociația Seeds of Kenosis se retrage din spațiul din Piața Victoriei, după controversele apărute în spațiul public
Februarie vine cu o campanie de tip Quick Sales! Reduceri de până la 600 de euro pentru vacanțe, în peste 40 de destinații din întreaga lume
Accident mortal, pe o șosea din vestul țării! Un bărbat a murit pe loc, după ce mașina sa a lovit frontal un alt autoturism
Adolescent de 14 ani, victimă într-un caz de agresiune sexuală! Suspectul a fost reținut
Vânt puternic, în Timiș! Meteorologii au emis o atenționare de tip cod galben
VIDEO: Atac în plină stradă, la Timișoara! O bunicuță a fost tâlhărită de doi tineri care i-ar fi putut fi nepoți
Incendiu violent, izbucnit într-o gospodărie din vestul țării! Intervenție de urgență a pompierilor
Lucrări despre reorganizarea umanității, în expoziția „Triburi Viitoare”, semnată de artistul Florin Drăgoi
Atenție, timișoreni! Începând de mâine, se face plata ajutorului pentru încălzire
HUB-ul imagistic de la Spitalul „Victor Babeș” Timișoara, cel mai performant din vestul României!
Furnizarea apei va fi întreruptă sau presiunea va fi scăzută, în Timișoara și Lugoj! Vezi aici anunțul Aquatim
Primele rețineri, în cazul bătăii cu parul din Complexul Studențesc! Doi dintre fotbaliștii implicați au ajuns după gratii
Accident grav de circulație, pe o șosea din vestul țării! Un bărbat și-a pierdut viața
Universitatea de Vest lansează programul „UVT pentru elevi”: pregătire gratuită pentru Bac și consiliere în carieră!
Radiografia verde a orașului! Câți arbori și câte spații verzi are Timișoara?
Video: Primele imagini cu agresorii care au nenorocit în bătaie, un tânăr din Timișoara! Ce au făcut suspecții, imediat după incident?
„LA PAS” cu viitorul! Educația pentru dezvoltare durabilă ajunge în școlile timișorene, printr-un program al Asociației CRIES. Au început înscrierile
Dezvoltare, modernizare și digitalizare! Bilanțul proiectelor Universității de Medicină și Farmacie „Victor Babeș” din Timișoara, în 2025
Dar domnul director cu iesiri comuniste cand paraseste scaunul?
Se dorește desființarea Muzeului cum s-a reușit cu gradina zoologică
Muzeul aparține orașului si cetățenii împreună cu ONG urile care mai activează pentru un oraș de frunte ar trebui sa se solidarizeze si.sa manifeste pentru ca Consilul Judetean sa ia analizeze de urgenta si sa ia masuri
Dorim si la Timișoara un Muzeul al satului care sa fie in rand cu cel de la Sibiu si București, daca tot Banatul este „fruntea”
Domnul director ce experiență managerială în sistemul public are? Este un grandoman pus politic, fara bun simț și respect față de oameni…Vorbesc în cunoștință de cauză…Sper să se termine cu dictatura Trifan, înainte de a pune pe butuci și Muzeul Satului…
Nesimtiti din astia sant la ordinea zilei peste tot,nu cumva este usr-ist? Ca astia au impresia ca sant cei mai destepti dintre pamanteni.
Oare cine il tine in functie? Are calificarea necesara pentru posul pe care il ocupa? O obtinut postul in urma unui concurs?
Dar la noi orice persoana cu studii superioare poate ocupa orice functie cu toate ca habar nu are cu ce se mananca meseria respactiva. Nu a absolvit cumva agronomia ? Ca e plin din astia peste tot care habar nu au de jimic dar au studii superioare.
Ce relevanta are ce orientare politica are? Ati luat-o razna cu etichetarile astea. Suntem oameni cu totii si punct. O natie mai divizata si spalata pe creier ca asta nu am mai intalnit. Toi care stau si freaca menta sunt deranjati cand nu o mai pot face.
*toti
Cunosc specimene de acolo care efectiv își făceau înainte programul cum aveau chef, foștii directori erau și ei mai mult cu treburi personale !
Sub o imagine publică bine construită în ani de zile, de bun samaritean care ajută oameni pe la sate, vopsind case cu carioci ca la grădiniță, se ascunde un zbir psihopat, cu serioase tulburări de personalitate și moralitatem, un om diagnosticabil cu psihoză bipolară, obsedat de control, care practică bullying zi de zi, cu pregătire profesională zero barat pe etnografie și muzeografie. Un neonazist cu apucături comuniste, corcit cu ONGismul cel mai scârbos.
Oare angajații muzeului nu pot aplica corecții fizice dure domnului director?
Exact asa se întâmplă si la mine la Spitalul Municipal , ii umilesc , îmi bat joc de oameni , ii schimb din funcție cu m si cand vreau eu , ca doar ma „acopera” Rogobete . E firesc sa angajez pe cine vreau eu si sa aduc toți cunoscuții mei chiar daca nu sunt asa pricepuți. Important este sa stea „kapra” cand trebuie.